Meny

Förberedelser inför intervju med programvarutestning - enkla tips att följa tidigare och vid tidpunkten för intervjun

preparing software testing interview simple tips follow prior

Prova Vårt Instrument För Att Eliminera Problem

Utmaningar och tips att följa när du förbereder dig för programtestintervju:

hur man öppnar .jar-filer

Detta är en gästartikel av “N. Sandhya Rani ”.

Som programvarutestare fortsätter vi att testa aktiviteter i olika faser av ett projekt. När det gäller att testa våra färdigheter kanske vi inte slutar välja ett lämpligt tillvägagångssätt. Jag pratar om hur intervjuomgångarna går och hur man möter dem.

Hela artikeln är en mycket allmän diskussion om de utmaningar som en testare måste möta i en intervju.

Förbereder sig för intervju om programvarutestning

Låt oss börja med att förbereda ett CV för jobbprofilen Software Testing.

Hur förbereder jag ett bra CV?

Med termen ”Bra” menar jag ett CV som beskriver bäst om dina färdigheter, din expertis, dina styrkor etc. Det är bättre att inte använda samma CV för olika typer av jobbprofiler. Att göra små förändringar hjälper dig att ringa ett samtal.

Till exempel, Du kan markera den kunskapsuppsättning du har för det jobb som krävs, som alla automatiseringsverktyg eller erfarenhet av andra relaterade automatiseringsverktyg. Du kan också lägga till grundläggande kunskaper om vilken teknik du har. Detta kan vara en extra fördel.

Förberedelse inför jobbintervjun:

Kontrollera jobbprofilen i detalj innan du deltar i intervjun. Förstå om kravet endast gäller manuell testning, automatiseringstest eller på båda. Kontrollera om din jobbprofilserfarenhet matchar det som förväntas.

mp3 musik ladda ner gratis app för android

Intervjuaren kommer oftast att hålla sig till frågor kring den angivna jobbprofilen och vad du har nämnt i ditt CV. Se till att du kan svara på frågor med säkerhet som baseras på ditt CV. Det beror på hur diskussionen går mellan kandidaten och intervjuaren, vilket leder till en diskussion inom andra områden.

Framträder säkert vid tidpunkten för intervjun:

I de flesta fall börjar intervjun med en sammanfattning om kandidaten. Man kan svara på den här frågan genom att följa en sekvens som att börja med ditt namn, vilka kvalifikationer du har, hur du började din karriär som programvarutestare etc.

Vissa intervjuare gillar inte att höra om personliga detaljer som familj. Så fortsätt inte med dessa uppgifter om inte intervjuaren ber om det.

Medan du besvarar alla frågor berätta vad du vet. Försök inte förklara om idealfall. Intervjuare är intresserade av ett praktiskt tillvägagångssätt snarare än idealfall. Berätta för intervjuaren hur du ska gå till med att lösa problemen eller om ditt sätt att ta itu med saker.

Prata inte något negativt om någon person, särskilt om utvecklare / programmerare. Om du gör det visar det att du inte är mogen. Numera i de flesta intervjuerna citeras scenarier snarare än direkta frågor och svar. Om scenariot är nytt för dig, ta några sekunder att tänka på det och svara sedan. Skynda inte saker.

hur kan jag öppna XML-filen

Det sätt du presenterar i intervjuer är mycket viktigt. Rätt attityd är också mycket viktigt. Många chefer kan bedöma det enkelt om du har arbetat med projekt eller om det bara är en falsk upplevelse. Den konfidensnivå som du svarar på gör ett starkt intryck.

För alla frågor, om du är osäker på rätt svar, försök bara. Ge inte bara upp. Du kan också prata om saker som du utforskar på fritiden eller med ditt intresse. Detta visar att du tar initiativ och är en kontinuerlig lärare också.

Så många av oss måste ha upplevt att intervjuarna fortsätter att fråga om de processer som du har följt eller känner till. Man behöver inte oroa sig om de aldrig har följt några processer. Att följa processerna är upp till företaget och en testare kan inte göra mycket åt det.

Men naturligtvis kan man följa några processer för hans / hennes uppgift (jag menar de moduler som du äger eller ansvarar för etc). Detta kommer inte bara hjälpa till att hantera saker utan också inspirera andra att följa vissa processer. Varje process som har visat några bra resultat kan följas.

Så istället för att skylla på andra för att inte följa några processer kan man ta ett initiativ för att göra det. Glöm inte att initiativ är en av de egenskaper som en testare bör ha.

En viktig punkt till: Personen som tar din intervju behöver inte vara en person med QA-bakgrund. En person med utvecklingsbakgrund kan också ta intervjuer med programvarutestning. Vad jag menar är att personen inte behöver ha arbetat med QA-processerna.

I ett sådant fall blir det mycket viktigt att besvara frågorna mycket noggrant. Det kan låta ologiskt när en person med icke-QA-bakgrund intervjuar en testare men kom ihåg att det kommer att bli en mycket bra upplevelse eftersom du kommer att lära dig hur andra uppfattar testning.

Över till dig:
Vad är din erfarenhet av intervjuer med programvarutestning? Om du vill dela med dig av vad du ska och inte gör, vänligen kommentera nedan så att andra testare kan dra nytta av din erfarenhet.

Äntligen, allt det bästa för din testkarriär!

Rekommenderad läsning

^