activision announces workplace responsibility committee headed up its own board members 119417
Samtalen kommer inifrån huset
Över en natt har Activision Blizzard tillkännagett bildandet av Arbetsplatsansvarsnämnd , som utgivaren uppger kommer att övervaka alla framtida ansträngningar för att förbättra förlagets arbetskultur. Den nya kommittén är det senaste svaret från Activision till en växande tirad av tryck , som härrör från anklagelser om mobbning, sexuella trakasserier, löneskillnader och giftig kultur på arbetsplatsen.
Arbetsplatsens ansvarskommitté kommer initialt att bestå av två oberoende medlemmar som övergått från Activisions egen styrelse: Dawn Ostroff och Reveta Bowers. Ostroff har varit styrelseledamot i Activision sedan 2020 och fungerar även som Chief Content Officer för musikströmningstjänsten Spotify. Bowers, respektive, har varit styrelseledamot i Activision sedan 2018.
Dessa personer kommer att utgöra grunden för kommittén, som kommer att utökas till att omfatta ytterligare olika medlemmar, och kommer att rapportera till och arbeta tillsammans med resten av Activisions styrelse – inklusive VD Bobby Kotick – om dess framsteg. Kommittén har befogenhet att söka hjälp från externa rådgivare.
sql frågor intervju frågor och svar pdf
Arbetsplatsansvarskommittén kommer att ansvara för att övervaka Activisions egna framsteg i implementeringen och upprätthållandet av eventuella nya policyer, procedurer eller åtaganden som utgivaren gör när det gäller att göra sin arbetsplats till en säkrare, mer rättvis och mer inkluderande miljö. Det bör noteras att Activision, i ett tidigare svar på denna utredning, implementerade en nolltoleranspolicy mot anställdas övergrepp, innan underlåter att upprätthålla nämnda policy när anställda riktade det mot Kotick själv bara veckor senare.
Att bygga en säkerhetskommitté av Activisions egna styrelseledamöter, med inte en vanlig anställd eller extern bedömare i sin första grupp, kommer sannolikt att göra väldigt lite för att dämpa oron hos företagets belackare. Belackare som inkluderar nära 2000 anställda som har skrivit på en petition som kräver att Kotick ska avlägsnas, aktieägarna som har erbjudit samma känsla, exkommunicerade partners som t.ex. Tjejer som kodar , eller delstaten Kalifornien, vars stämningsansökan mot företaget är katalysatorn för hela denna kontrovers.
Activision misslyckas konsekvent med att ge ett direkt, tydligt svar på exakt anklagelser riktade mot den. När människor tycker Vi har inget förtroende för VD:ns ledarskapsförmåga, det korrekta svaret är inte att säga. VD:n är engagerad i att bygga en missbruksfri arbetsplats. När människor anser att toxiciteten är djupt inbäddad i Activision, borde svaret inte vara Activision har bildat en säkerhetskommitté med sina egna styrelsemedlemmar. Jag kan inte föreställa mig vem som helst efterlyser förbättringar hos Activision Blizzard när det har bildats en styrelseledd intern kommitté inspirerar något nytt förtroende.
Anställda, partners, aktieägare och kunder behöver alla se förändring, verklig, materiell, bevisbar förändring. Både inifrån och implementerat från annat håll. Trots alla anklagelser, rättegången, det eländiga anställdas vittnesmål, tondöva pressuttalanden med falska författare, strejkningar och framställningar , ansträngda partnerskap , och uppmaningarna till Koticks avlägsnande och en grunduppbyggnad av företagets policyer — Activision förblir orubblig i sin blodiga insisterande på att rätt personer är i rätt position, just nu, för att släcka de skenande bränderna i sin egen skapelse .
Du kan hitta en tidslinje för Activision Blizzard-utredningen, kontroversen och svaret precis här.
bästa gratis datorsökning och reparation