bungie ceo apologizes 119703
En ny rapport beskriver frågor om sexism, crunch och giftig kultur
Bungie VD Pete Parsons har skrivit ett uttalande som svar på en ny IGN-rapport om företagets interna kultur under de senaste åren. De Destiny 2 Studiochefen ber om ursäkt till dem som upplevt en orättvis arbetsmiljö, eftersom rapporten beskriver, och bekräftar ett åtagande att förbättra sin interna praxis.
De IGN-rapport kommer från intervjuer med 26 personer som har arbetat med eller för närvarande arbetar på Bungie under det senaste decenniet. Berättelserna kommer att låta bekanta för andra från stora studior: rapporter om utbrändhet och en giftig arbetsmiljö, 100-timmarsveckor under krisen, ledare som gjorde livet surt för de berättande skribenterna under dem och olämpliga kommentarer mot kollegor.
bra ställe att titta på anime online gratis
Frågor om mångfald, utbrändhet och giftigt beteende är alla närvarande i IGN:s rapport. Det finns också berättelser om Bungies försök att rätta till skeppet, som inkluderar ett ännu inte grönt upplyst projekt, ledd av underrepresenterade minoriteter. En intern mångfaldskommitté bildades 2015, och flera källor sa till IGN att ledare inom teamet motsatte sig de föreslagna förändringarna, med tillräckligt många olika anställda på den som lämnade kommittén att Bungie lade ner den 2018.
Det är en extremt grundlig och omfattande rapport, så jag föreslår dig avsätt lite tid för att läsa den i sin helhet på deras sida här .
Efter publiceringen, Bungie VD Parsons avgett ett uttalande på Bungies webbplats, som tar upp rapporten. I det första stycket ber han direkt om ursäkt och säger att han inte skriver för att motbevisa eller utmana några erfarenheter.
vad är implementeringsfasen i sdlc
Först vill jag be om ursäkt till alla som någonsin har upplevt något mindre än en säker, rättvis och professionell arbetsmiljö på Bungie. Jag är inte här för att motbevisa eller för att utmana de erfarenheter vi ser delas idag av människor som har prytt vår studio med sin tid och talang. Våra handlingar eller, i vissa fall, passivitet, orsakade dessa människor smärta. Jag ber personligen om ursäkt och på allas vägnar på Bungie som jag vet känner en djup känsla av empati och sorg när jag läser igenom dessa konton.
Parsons fortsätter med att beskriva flera steg som Destiny 2 utvecklaren tar för att göra ändringar. Dessa inkluderar att ta bort dåliga aktörer, bättre planering och bättre ansträngningar för mångfald, inkludering och rättvisa. VD:n säger att Bungie ännu inte är den studio den har potential att bli, men den är på väg.
Som en anställd påpekade för IGN, hade Bungie tweetat om detta pågående Activision Blizzard-skandaler i det förflutna, en punkt av frustration för dem. Anställda som pratar med IGN tror verkligen att företaget går i rätt riktning, och några utfärdade en utmaning till Bungie att inte bara prata och göra uttalanden, utan att lyssna och agera.
Frasen 'Boldly, to the stars' har drivit vår kreativa motor sedan början, sa Parsons i slutet av sitt uttalande. Vi tar samma anda av hopp och förbättring till det avgörande mänskliga arbetet framför oss. Våra nuvarande och framtida handlingar kring vården av vårt folk kommer att definiera Bungies framtid och är vårt viktigaste syfte. Vi är tacksamma och ödmjuka över att få fortsätta detta arbete och är energiska av den kommande resan.