bungie s hr manager steps down following company abuse allegations 119788
Senior relations manager berättade om sin egen misshandelsupplevelse
Bungies Senior Employee Relations Manager Gayle D'Hondt har meddelat att hon kommer att avgå från sin roll i studion mitt i den senaste vågen av anklagelser jämnade med Hej utvecklare för diskriminerande och kränkande beteende. Som rapporterats av IGN , D'Hondt informerade Bungie-anställda att hon skulle lämna tjänsten via ett företagsomfattande e-postmeddelande, även om det är oklart om den tidigare HR-chefen avgår från Bungie helt.
I mejlet ska D'Hondt reflektera över sin 14-åriga tjänstgöring i företaget och kommer att arbeta med andra medlemmar av Bungies HR-team för att avgöra vad som ska göras med tjänsten i hennes ställe. D'Hondt skriver att hon avser att göra allt som står i min makt för att se till att alla som arbetar (på Bungie) har en säker, välkomnande och stödjande miljö innan hon lägger till att hon vet att de måste lita på att vara dina förespråkare – inte stämplade som ' möjliggörares eller ses som företagsresurser som ger dåliga aktörer en säker hamn.
Jag är stolt över det arbete jag utförde på det här företaget, avslutar D’Hondts mejl. Jag tror att jag gav rekommendationer som var i vårt folks bästa och i tjänst för det företag vi vill bli. Jag tror också att vi gjorde några misstag, och att för att bli den bättre versionen av oss själva – det företag jag vet att vi kan vara – måste vi erkänna och konfrontera dem, i god tro, och växa tillsammans.
D’Hondt refererar också till de djupt utmanande mellanmänskliga konflikter som hon har mött under sin tid på företaget, och hänvisar uppriktigt till sin egen personliga erfarenhet av övergrepp från en manlig Bungie-chef. Den icke namngivna personen har sedan dess fått sparken. D’Hondts avgång kommer i en tid av stor turbulens både inom Bungie och inom spelindustrin som helhet, med studior Activision Blizzard , Ubisoft , Riot Games , Rockstar och andra står alla inför granskning för olika anklagelser om sexism, rasism, mobbning, crunchkultur, löneskillnader och andra övergrepp på arbetsplatsen.
bästa virtuella maskinprogramvaran för Windows