ubisoft employees frustrated with lack progress misconduct report 118430
Kommunikationsproblem
Det har gått över ett år sedan Ubisoft startade sin undersökning av flera rapporter om övergrepp och sexuella trakasserier inom dess väggar, men vissa anställda befinner sig fortfarande frustrerade och upprörda över en allmän brist på kommunikation, framsteg eller betydande tecken på förändring på Assassin's Creed och Far Cry utvecklaren.
En ny rapport från Kotaku inkluderar vittnesmål från ett urval av nuvarande och tidigare Ubisoft-anställda, som alla berättade om sin besvikelse över studions ansträngningar att effektivt hantera personalklagomål. Medan Ubisoft har skapat nya kontaktlinjer för anställda för att rapportera företagens missförhållanden och trakasserier, föreslår de som Kotaku har pratat med att de ofta fann att deras klagomål missköts eller ignoreras helt. I mycket av vittnesmålen nämns dålig kommunikation, karriärrisk och en tjock slöja av sekretess som problem som hänger över studions personalfrågor.
bästa brandväggsprogrammet för Windows 10
Jag började plötsligt förstå svaret som några veteraner från Ubisoft-utvecklare gav mig när jag försökte rekrytera dem för att komma fram (om liknande frågor), säger en före detta anställd till Kotaku. Det var alltid någon variant av, 'Samma sak händer med några års mellanrum, jag har rapporterat X antal saker, med vittnen och bevis och antingen gjordes ingenting eller så blev person X befordrad eller flyttad.' Det är tråkigt, och om det är en avsiktlig sätt att begrava det här, det fungerar.
En intervjuperson – som talade med Kotaku under pseudonymen Valerie – talade om de fortsatta övergreppen som hon hade mött även efter att kontroversen 2020 kom i dagen. Valerie minns att hon blev utropad, flirtad med och fick komiska kommentarer om sin ras och sitt utseende. Valerie hävdar att hon gjorde många försök att rapportera sina klagomål, bara för att uppmuntras att dra tillbaka sitt klagomål så att det inte skulle orsaka ytterligare problem för henne.
manuella testintervjufrågor för 3 års erfarenhet
Efter att ha diagnostiserats med depression och ångest sa Valerie upp sig från Ubisoft i ett öppet brev till företaget – och samtidigt som hon fick flera exitintervjuer om trakasserierna hon hade mött i studion, hävdar Valerie att ingenting kom av dem. Du kan läsa mer av Valeries kommentarer i Kotakus originalartikel.
exempel på frågor och svar om avslutningsintervjuer
När de ursprungliga rapporterna kom fram släppte Ubisofts vd Yves Guillemot ett videouttalande som behandlade anklagelserna om övergrepp. I ett drag som av många anses vara mycket cyniskt, dök uttalandet bara timmar före studions Ubisoft Forward sommarshowcase, och i ett format som är distinkt skilt från själva presentationen.
Jag är verkligen ledsen för alla som skadades, sa Guillemot i videon. Vi har vidtagit betydande åtgärder för att ta bort eller sanktionera de som brutit mot våra värderingar och uppförandekod och vi arbetar nu för att förbättra våra system och processer. Videon såg också tillkännagivandet av flera företagsmotioner för att både öka mångfalden och inkluderingen hos Ubisoft, som att förbättra sitt Graduate-program för att skapa fler möjligheter för underrepresenterade grupper.
Trots att de lämnat in trakasserier säger anställda att Ubisoft inte gör mycket (Kotaku)