activision blizzard drops required arbitration 118482
VD:n Bobby Kotick kommer att ta en lönesänkning tills styrelsen fastställer att den har uppnått sina uppsatta mål
Idag beskrev Activision Blizzards vd Bobby Kotick företagets mål för att gå vidare, mitt i flera undersökningar av dess arbetsplatskultur.
säkert program för att ladda ner youtube-videor
I ett mejl till anställda som har varit delas på Activision Blizzard-webbplatsen , adresserar Kotick till EEOC:s utredning i synnerhet . Han kallar deras recension en katalysator för att skärpa fokus på hur Activision Blizzard kan förändras, eftersom han ber om ursäkt för den dåliga arbetsplatspraxis som spridit sig.
California Department of Fair Employment and Housing lämnade in en stämningsansökan mot Activision Blizzard tidigare i år, med påstående om diskriminering och en giftig arbetsplatskultur på företaget. Andra utredningar har följt och flera betydande anställda har redan lämnat företaget.
Skyddsräcken var inte på plats överallt för att säkerställa att våra värderingar upprätthölls, sa Kotick. I vissa fall kände människor sig inte konsekvent bekväma med att rapportera bekymmer, eller så åtgärdades deras bekymmer inte alltid snabbt eller korrekt. Människor blev djupt besvikna och för det är jag verkligen ledsen.
Kotick beskriver fem ändringar som kommer till Activision Blizzard:
vilka program använder c ++
- En företagsomfattande nolltoleranspolicy för trakasserier; detta inkluderar omedelbar uppsägning av personer som befunnits ha repressalier mot någon för efterlevnadsklagomål, och uppsägning enligt deras nolltoleranspolicy kommer att innefatta omedelbar förverkande av framtida ersättning.
- En ökning av kvinnor och icke-binär arbetsstyrka med 50 %, med 250 miljoner dollar investerade under det kommande decenniet i att öka möjligheterna för olika talanger
- Att avstå krävde skiljedom vid anspråk på sexuella trakasserier och diskriminering
- Ökad synlighet på lönelikviditet
- Regelbundna framstegsuppdateringar, inklusive en kvartalsvis statusrapport
Dessutom bekräftar Kotick att han kommer att få en lönesänkning till minimilön enligt Kaliforniens lag, på 500. Han klargör att detta är en minskning av den totala ersättningen, och han ombeds att inte få några bonusar eller beviljas eget kapital under denna period. Hans totala ersättning kommer att reduceras tills styrelsen har fastställt att målen och åtagandena har uppnåtts.
Efter DFEH:s rättegång organiserade Activision Blizzard-anställda en strejk och bildade en koalition kallad ABK Workers Alliance. Efter Koticks e-post, ABK Workers Alliance gjorde ett uttalande på nätet , säger att idag var en enorm vinst. Det gör de dock, konstatera att det fortfarande finns mer att göra att möta alla krav de har ställt.
Även om idag var en stor vinst för oss, förblir vi vaksamma och fortsätter att driva på för andra branschpraxis som behöver förändras. Vi står fortfarande fast vid vårt krav att utredningen måste göras av en opartisk tredje part, som WilmerHale inte är en av.
— ABetterABK ABK Workers Alliance (@ABetterABK) 28 oktober 2021