Ubisoft-arbetare organiserar en öppen petition för att kräva att kraven ska uppfyllas

ubisoft workers organize open petition call 118647

Arrangörerna säger att det har gått 100 dagar utan att kraven uppfyllts

Nuvarande och tidigare Ubisoft-arbetare, samlade under fanan av ABetterUbisoft , har sammanställt en öppen framställning. Formuläret är öppet för alla som stödjer ABetterUbisoft-kampanjen att skriva under efter att 100 dagar har gått utan att Ubisofts ledning har åtgärdat tidigare utfärdade krav.

hur man kör en torrentfil

Ubisoft-anställda hade tidigare skrivit under ett brev till sitt ledarskap där de uppmanade till verkliga, grundläggande förändringar både inom företaget och inom branschen. Efter att flera oredlighetsskandaler uppdagats, sa arbetarbrevet att ledningen behövde göra mer än vad som redan hade gjorts.

På sociala medier, @ABetterUbisoft Twitter-kontot vänder sig direkt till vd Yves Guillemot , säger att det har gått 100 dagar med noll krav uppfyllda, och uppmanar till åtgärder och säger att du säkert kan göra bättre än så här.

För 100 dagar sedan undertecknade vi vårt öppna brev och ställde upp våra fyra nyckelkrav. Inget av våra krav har uppfyllts. Så idag lanserar vi en ny namninsamling, öppen för ALLA våra supportrar att skriva under https://t.co/dqmQV96FOm
Skriv under och dela! #ABetterUbisoft #EndAbuseInGaming pic.twitter.com/tpTU3mfeaz

bästa gratis borttagning av virus och skadlig kod

— ABetterUbisoft (@ABetterUbisoft) 5 november 2021

bästa gratisprogramvaran för att optimera datorns prestanda

Nyckelkraven, som beskrivs igen av ABetterUbisoft , är:

1. Sluta marknadsföra och flytta kända brottslingar från studio till studio, team till team utan efterverkningar. Den här cykeln måste ta slut.
2. Vi vill ha en samlad plats vid bordet, för att ha ett meningsfullt inflytande över hur Ubisoft som företag går vidare härifrån.
3. Branschövergripande samarbete, för att komma överens om en uppsättning spelregler och processer som alla studior kan använda för att hantera dessa brott i framtiden.
4. Detta samarbete måste i hög grad involvera anställda i icke-ledande befattningar och fackliga företrädare.

Activision Blizzard-arbetare, organiserade under ABK Workers Alliance, såg nyligen några av deras krav uppfyllda när företaget lade en slut på erforderligt skiljeförfarande . Activision Blizzard har varit föremål för utredningar efter att California Department of Fair Employment and Housing väckte talan för rapporter om diskriminering och en giftig arbetsplatskultur.

När det gäller Ubisoft, såg förra sommarens rapporter flera Ubisoft-chefer lämnade . TILL senaste Kotaku-rapporten , dock indikerar att Ubisofts anställda inte känner att mycket har förändrats på företaget.