Meny

Programvarutestningsjobb: En komplett guide till QA-testjobb

  • Huvud
  • Övrig
  • Programvarutestningsjobb: En komplett guide till QA-testjobb

software testing jobs

Prova Vårt Instrument För Att Eliminera Problem

I den här artikeln ska jag hjälpa dig att ta rätt rätt programvarutestning QA-jobb genom att dela mina 8 års erfarenhet som sökande och intervjuare (båda).

Med utvecklingen av den digitala eran utvecklas också behovet av QA. Endast en kvalitetssäkring ger teamet och kunden förtroende för att produkten kan lämnas ut till världen för användning.

Precis som utveckling går QA också i en cykel som följer olika faser och det handlar inte bara om att verifiera en produkt eller funktion utan det finns också andra saker inblandade.

skalskript för att jämföra två filer

Programvara för testning av programvara

Vad du kommer att lära dig:

Hur jagar jag och får tag i rätt testjobb?

Jämfört med en utvecklare förväntas en kvalitetssäkring göra god dokumentation, sätta upp rätt kvalitetsprocess för teamet och till och med vara involverad (till viss del) i affärsanalysen.

Steve Jobs

(Bildkälla: i.pinimg)

Fram till förra året har ett stort antal IT-företag spenderat cirka 26% av sin totala budget i QAT (kvalitetssäkring och testning). Företagen går nu från traditionell manuell testning till automatisering, DevOps och Molntestning och bla bla bla. Därför måste du först förstå vad företagen letar efter i QA för att få ditt drömjobb i QA.

Hur söker jag efter ett QA-jobb?

Låt oss först prata om QA-jobbsökning efter fräschare eftersom de är helt nya inom området och det är lite svårt att få ett QA-jobb för fräschare.

Nedan följer tips för jobbsökning efter en fräschare men om du vill få en djupare kunskap om färskare QA-jobb kan du besöka vår färskare jobb sida:

  • Först och främst innan du påbörjar en jobbsökning, listar du dina starka färdigheter som om du är bra på att koda (om du känner till java, rubin etc.), kommunikationsförmåga, logiska färdigheter etc. du vill bli en automationsexpert eller en manuell expert
  • Lär dig och ha en grundläggande kunskap om testning, dess process etc. Om du har kodningsförmåga, försök att utöva öppen källkodsverktyg som selen, rubin etc., de är mycket efterfrågade just nu
  • Förbered en skarp, till punkt och felfri CV och var också aktiv på professionella nätverksgrupper som LinkedIn , Glasdörr etc.
  • Du kan först göra en studieundersökning för att ta reda på vad företagen letar efter färskare på Google, jobbsökande webbplatser etc. Sök efter dina kunskaper som automatisering, mobilappar, webbappar etc. för den specifika staden eller någon annan stad om du är bekväma med omlokalisering
  • Studera arbetsbeskrivningar för minst tio företag grundligt och förstå om ett fräschare krav. Korskontrollera dina färdigheter
  • När du väl har en uppfattning om vad kravet är, gör några läxor som att ta en app eller en webbplats och skapa några testfall eller scenarier för det. Detta kommer definitivt att vara ett test i den faktiska intervjun (för att skapa testfall)
  • Om du har några företag i åtanke som drömföretag, leta efter möjligheter i dessa företag och sök efter deras HR-person på jobbsökningsportalerna. Du kan följa dem och få uppdateringar om jobbannonserna
  • Bortsett från detta kan du söka efter lediga tjänster på LinkedIn etc., och även kolla efter andra nybörjare där, hur de har skapat sitt CV, deras färdigheter etc för att få en uppfattning om var du står
  • Använd nyckelord som 'färskare QA-öppningar', '0-1 års automatiseringsöppningar' etc. när du söker efter jobb
  • Slutsatsen testar dina egna färdigheter först och därmed begränsar de perfekta färdigheterna som kan ge dig rätt jobb

Nu när vi kommer till erfarna människor är det relativt enkelt att få rätt jobb eftersom du redan simmar i QA-poolen. Men vi ändrar våra färdigheter, utvecklas och därmed förändras våra förväntningar på nästa drömjobb.

Följande tips är att söka efter QA-jobb för en erfaren person:

  • Först och främst, tänk på vilket område eller fält du vill gå in, dvs. om du vill gå i samma ström som automatisering i xyz-verktyg, DevOps etc., eller vill du prova något nytt. Skapa svar på dessa frågor
  • Gör en undersökning på din erfarenhetsnivå vad är jobbkraven och förväntningarna och var står du mot dem
  • Vilka är dina förväntningar när det gäller positionshöjning, lönehöjning och försök att ta reda på trenden för samma i ditt nuvarande företag?
  • Redan innan du påbörjar jobbsökningen, fråga dig själv om din prioritet är en lönehöjning eller en positionshöjning eller något nytt. För att många gånger händer det att vi efter byte inser att det nya jobbet inte erbjuder det du letade efter men då är det sent och du kan inte byta igen
  • Uppdatera ditt CV för de nya färdigheter som du har lärt dig av din erfarenhet och lägg upp ditt senaste CV på jobbsökningsportalerna, LinkedIn etc.
  • Det bästa sättet att söka jobb är att använda lämpliga nyckelord för dina färdigheter, erfarenhet i år, löneförväntningar etc.
  • I jobbportalerna, skapa kriterier för jobbsökning, kommer portalerna att börja skicka dig jobböppningslistor enligt det kriteriet
  • På LinkedIn, Glassdoor etc., sök jobböppning för dina färdigheter, du kan också be dina kontakter att hänvisa dig till deras HR etc.
  • Fortsätt uppdatera ditt CV varannan dag för något så att när företagen söker efter kandidater kommer portalerna att visa dig på topplistan. Portalerna listar kandidater baserat på deras senaste aktiva tillstånd
  • Använd alltid dina erfarenhetsår i jobbsökningsnyckelord som ”öppningar för QA med 3 års erfarenhet”, ”öppningar för 4 års selenerfarenhet” etc.

Vilka är de bästa jobbsökningsportalerna idag?

Beroende på vilket land du är intresserad av varierar de bästa jobbportalerna. Därför, om du letar efter jobb i USA, Storbritannien, Tyskland etc., kanske de indiska jobbportalerna inte är till stor nytta.

Följande är de bästa jobbsökande portalerna i Indien:

  • Naukri : Naukri är den största onlineportalen i Indien, som har det största nätverket av arbetssökande och företag inom nästan alla områden
  • Monster : En annan framträdande online jobbportal i Indien med ett stort nätverk av arbetssökande och företag är Monster
  • TimesJobs : Timesjobs är ett dotterbolag till Times Group och blir en av de främsta jobbsökningssidorna i Indien
  • Freshersworld : Som namnet antyder är detta en jobbsökande portal för nybörjare men det erbjuder möjligheter för både nybörjare och erfarna yrkesverksamma
  • Karriär : Denna webbplats ger jobbinformation för både färskare och erfarna yrkesverksamma

Nedan följer listan över jobbsökningsportaler för USA:

  • Karriärbyggare : CareerBuilder är en av de bästa jobbportalerna i USA och de samarbetar med nyhetsmedia i USA och samlar lediga jobb från dem
  • Verkligen : Denna webbplats konsoliderade jobbannonser från hela världen på ett ställe och låter dig söka lokalt eller globalt
  • LinkedIn : Detta professionella nätverk på högsta nivå låter dig hitta relevanta jobb med dina utökade nätverk
  • Robert Half : De flesta av de jobbmöjligheter som publiceras här är exklusiva för Robert Half men de ger också information, råd till företag som de är knutna till
  • TheLadders: Detta är en arbetsplats exklusivt för toppledare och chefer

Följande är listan över portaler för jobbsökning för Storbritannien:

  • Verkligen : Denna webbplats konsoliderade jobbannonser från hela världen på ett ställe och låter dig söka lokalt eller globalt. Faktiskt toppar jobbsökningen i Storbritannien med 38,4 miljoner besök
  • Vass : Denna webbplats erbjuder positioner för över 25 000 rekryterare inklusive privat och offentlig sektor
  • TotalJobs : Detta är en av de främsta arbetsplatserna i Storbritannien som lockar cirka 6 miljoner arbetssökande varje månad
  • CV-bibliotek : Arbetssökande kan registrera sitt CV gratis på CV-biblioteket och bli uppmärksamma av de främsta rekryterarna i Storbritannien
  • Universal JobMatch : Detta är en brittisk regeringswebbplats för att hitta heltids- och deltidsjobb

Nedan följer listan över portaler för jobbsökning för Kanada:

  • Robert Half: De flesta av de jobbmöjligheter som publiceras här är exklusiva för Robert Half men de ger också information, råd till företag som de är knutna till.
  • Eluta: Eluta är en kanadensisk arbetsplats som innehåller jobbannonser från arbetsgivares webbplats över hela Kanada. Den innehåller länkar till det ursprungliga företagets jobbannons
  • Verkligen: Denna webbplats konsoliderade jobbannonser från hela världen på ett ställe och låter dig söka lokalt eller globalt
  • Jobboom: Jobboom är Quebecs största jobbutbudssida och erbjuder tjänster på alla officiella språk. Det erbjuder också karriärvägledning och artiklar om självlärning, marknadsföringstrender etc.
  • Workopolis: Denna webbplats erbjuder jobbannonser tillsammans med jobbsökningsråd, veckovisa jobbvarningar, CV-byggare

Hur väljer jag de jobb som ska sökas?

Det är alltid spännande när du har bra jobbmöjligheter att välja mellan. Eftersom arbetsmarknaden har ändrats till ”kandidatstyrd” är du i den position där du kan välja rätt jobb själv.

Nedan följer några tips om hur du väljer rätt jobb att söka:

  • Det är en bra praxis att fortsätta söka jobb så att du kan ta rätt möjlighet när det uppstår. Nämn alla dina framgångshistorier i dina profiler och återuppta
  • Tänk på de jobb som passar bra och ansök till jobb i enlighet med detta så att du kan ignorera de jobb som du inte är intresserad av
  • Ta online-utvärderingar för att analysera ditt värde, intressen etc. för att hjälpa dig att få ditt perfekta jobb. Du kan också ta hjälp från karriärrådgivare om du har svårt att identifiera dina nyckelområden
  • Även om du bara ansöker ska du aldrig bluffa i ditt CV för även om du blir listad för intervju är personen som intervjuar dig alldeles för smart och kommer att inse sanningen? Detta har dåliga konsekvenser. Jag har sett företag som förbjuder kandidater som ljuger och bluffar i intervjuer eller i CV
  • När du ansöker om nya möjligheter, var säker på vad du letar efter när det gäller pengar. Men var också försiktig så att du inte ger några indikationer till din nuvarande arbetsgivare förrän du inte har rätt jobb i din hand.
  • Ibland kan vi också be om lönehöjning till nuvarande arbetsgivare och om du är värt det, godkänner arbetsgivaren vandringen.

(Du kan läsa vårt inlägg om lönejämförelse av QA och utvecklare ).

  • Nå ut till dina vänner, kontakter och människor i nätverket som är inom den sektor där du vill bedriva din karriär och du kan be dem hänvisa dig
  • Fortsätt lära och fortsätt växa, detta är inte direkt relaterat till att söka jobb men om du vill ha något bättre något nytt, kom ihåg att företag också vill ha samma sak. Det är mycket viktigt att fortsätta förbättra dina färdigheter för att växa i din karriär
  • Sist men inte minst, jonglera inte mellan jobb eftersom det är mycket stressande och ger ett dåligt intryck på ditt CV. Ta dig tid att utvärdera och jämföra arbetsbeskrivningarna och sök efter lämpliga jobb efter en utvärdering

Omfattningsbrev, dess betydelse och prov

Ett personligt brev är ett ytterligare dokument som beskriver dina kunskaper, expertis och erfarenhet bortsett från CV. Detta brev ger djupgående information om varför du är kvalificerad för ett visst jobb. Ett personligt brev bör alltid vara kort (ignorerar vad internet säger) och till den punkten har den som läser det inte en hel dag att läsa ett långt brev på 7-8 sidor.

Låt mig belysa vikten av ett personligt brev:

  • Ett personligt brev kommer att få rekryteraren att läsa ditt CV och ett CV kommer att få dig på listan för din anställningsintervju
  • Ett personligt brev är en slags matchmaking för de färdigheter som anges i arbetsbeskrivningen och vilken match (erfarenhet) du har för dessa färdigheter
  • Ett personligt brev värderas mer jämfört med ett CV
  • Försök att inkludera orden som används i jobbkravet eller beskrivningen, för ibland studerar ett program följebrevet snarare än en person. Programmet kan lista dig baserat på dessa ord
  • Vårt CV har hela karriärens och kompetensens historia, oftast har rekryterare inte så mycket tid att studera hela CV och matcha det till deras krav

Nedan följer ett exempel på följebrev för posten som testanalytiker:

Personligt brev

Hur förbereder man mig för en intervju?

Förbered dig på intervju

Förberedelserna för en intervju varierar med nivån som den första omgången är jämförelsevis enkel än nästa omgångar. Men det vanliga tipset för alla intervjuer är att läsa ditt CV noggrant för varje nivå.

=> Du kan läsa våra andra fördjupad artikel om intervjuförberedelser .

Intervjuarna ställer frågor baserat på ditt CV och som jag sa tidigare, var sanningsenliga och tydliga om vad du har nämnt i ditt CV.

Nedan följer några tips för att förbereda en intervju:

sql utvecklare intervju frågor för 4 års erfarenhet
  • Den första omgången kan enkelt jämföras med nästa omgångar men intrycket att du lämnar den första omgången intervjuaren kommer att vidarebefordras till nästa. Var därför säker och visa en iver att lära och växa
  • Studera grundligt om dina färdigheter och förbered dig väl för alla omgångar
  • Det är okej om du inte kan svara på alla frågor men för frågor som du inte känner, försök att ge svar som ' Jag har inte mycket erfarenhet men fick en chans att jag skulle vilja lära mig ”. Detta ger ett positivt intryck av dig och företaget kanske inte väljer bort dig helt
  • Du kan studera om intervjufrågor på Google och få en uppfattning om vilka frågor som ställs
  • Studera kravet in och ut före intervjun
  • Definitivt, besök företagets webbplats och studera om företaget eftersom det ger dig en uppfattning om vad som finns i skylten
  • Förbered några bra frågor för intervjuaren också, som visar att du är intresserad av att arbeta i deras företag och samtidigt kommer intervjuaren att känna sig lycklig också

Vad är en beskrivning av programvarutestning?

Arbetsbeskrivningar varierar från företag till företag och för dig som sökande är ”jobbbeskrivning” av yttersta vikt. Tänk på att om det inte finns någon lämplig utformad arbetsbeskrivning hur kan du ansöka eller hur kan företagets HR kontakta någon?

I själva verket många gånger när jag kontaktas av byråer för trevliga positioner men när jag frågar dem om arbetsbeskrivningen, har de inte en arbetsbeskrivning (JD), mitt råd till dig är att aldrig gå vidare före en JD, du kan berätta för dem artigt att mejla dig vad JD de kan få.

Det är okej om JD inte är ordentligt formaterad men 'ansvar', 'position' och 'års erfarenhet' borde finnas där och om det inte nämns, fortsätt och be om det. Det gör jag alltid och jag går aldrig på jobbintervju förrän något inte ges till mig skriftligen.

Arbetsbeskrivningsstrukturen kan variera men följande är en grundstruktur som du kan förvänta dig av företaget:

  • E-postämne: Det perfekt utformade ämnet nämner alltid års erfarenhet och roll. Som 'Öppning för automatiseringstestare med 6 års erfarenhet i Selen'
  • Jobbtitel: Anställningen eller positionen bör nämnas som Senior QA, QA Lead, QA-konsult och QA-arkitekt etc.
  • Avdelning: Valfritt, detaljer om vertikalen kan tillhandahållas som sjukvård, mobil, CRM-app etc.
  • Roll: Detta definierar vanligtvis ett grundläggande syfte med rollen och det är inte obligatoriskt
  • Ansvar: Detta är en punktlista som anger 'alla' förväntade ansvarsområden tydligt och det förväntas att de flesta ansvarsområden ska uppfyllas
  • Kompetenser som krävs eller väsentliga färdigheter: Detta är också en punktlista över de färdigheter som förväntas av en sökande så att företaget eller teamet inte behöver spendera tid på att utbilda sig i färdigheter när det gäller verktyg, process, projektmetodik etc.
  • Lönerbjudande: Detta beskriver lönebudget som företaget har i åtanke och kan erbjuda. Det är bra att nämna så att du redan innan du vet om din lönförväntning är uppfylld eller inte
  • Uppsägningstid: Företag nämner detta så att du är medveten om deras anslutningsperiod. I tider när kravet är brådskande har detta fält 'Endast omedelbara deltagare'

Nedan följer ett exempel på JD som på bästa sätt kommunicerar förväntningarna och löneanbudet:

Beteckning: Senior QA

Roll: Som Senior QA förväntas du se till att en kvalitetsprodukt levereras och arbeta i samarbete med andra teammedlemmar. Under nödtiden förväntas du ta en ledning, utbilda junior QA, visa ansvar och ägande.

Ansvar:

  • Som Senior QA bör du testa i testning från slut till slut cykla individuellt
  • Som Senior QA bör du göra fullständig nödvändig dokumentation i testa livscykel
  • Som Senior QA bör du aktivt delta i SCRUM Planning-möte, bug triaging-möte etc.

Skicklighet behövs:

  • Praktisk erfarenhet av Selen, Java, Javascript
  • Praktisk erfarenhet av MYSQL-frågor, DB-skript etc.
  • Erfarenhet av SCRUM-projektmetodik

Lön: 10 - 13 sjöar

Uppsägningstid: Max. 1 månad

Tips för sista omgången

Så du gjorde den sista omgången av intervjucykeln? Grattis! 90% är över men de viktigaste 10% återstår fortfarande. Antag inte att du har jobbet eftersom det kan finnas andra kandidater som också intervjuas för deras sista omgång som du.

Därför är här några tips som kan hjälpa dig att rensa den sista och sista omgången:

  • Undvik att visa någon form av arrogans eller stolt känsla. Det händer mycket när folk rensar fram till sista omgången av stora företag, du ska känna dig stolt men det ska inte återspeglas i din ton när du ger den sista omgången. Håll snarare en ödmjuk och mjuk ton
  • Förbered dig mer jämfört med föregående omgångar. Granska de frågor som ställdes under de senaste omgångarna, särskilt de som du hade snubblat över
  • Ställ bra frågor om företaget och positionen som vad är företagets mål för året, vad är introduktionsprocessen etc.
  • Se till att ha en lista med några referenser om HR personal frågar om det
  • Försök att förstå företagets kultur, det här är rätt tid att förstå och vara beredd
  • Speciellt om du är kvinnlig anställd, fråga artigt om arbetstiden och vilka säkerhetsåtgärder som företaget tillhandahåller för kvinnliga anställda. Om det är viktigt att leverera projektet så är din säkerhet därför inte ignorera det
  • Håll dig sval och håll dig avslappnad eftersom upprörande frågor kan ställas för att testa ditt tålamod och för att kontrollera om du ger upp din cool

Slutsats

Fortsätt testa dig själv för var du befinner dig i testindustrin, förbered dig rätt från att förbereda CV till sista omgången och var tydlig om orsakerna till att byta jobb. Om du är en friskare studie grundligt om testning och gör några gratis kurser av samma innan du ansöker.

Oavsett om du är en fräschare eller erfaren, tänk på vad som är dina löneförväntningar och inom vilket område du vill växa i testvärlden. Först då kommer du att kunna få ditt drömjobb.

Med vänliga hälsningar!!!!!!

Rekommenderad läsning

^