Topp 11 BÄSTA HR-programvara för 2021 | HRIS-programvaruverktyg

top 11 best hr software

Läs den här recensionen och jämförelsen av de bästa HR-programvarorna för småföretag och välj den bästa programvaran för HR-informationssystem från listan:

HRIS-programvaran (Human Resources Information System) är en digital lösning som gör att vi kan hantera och optimera dagliga personaluppgifter.

För organisationer spelar verktyget en nyckelroll för att hjälpa företaget att hantera de övergripande HR-målen. Det hjälper chefer och HR-chefer att fördela sin tid och resurser mer effektivt, vilket leder till ökad produktivitet och lönsamma ansträngningar.

Vad du kommer att lära dig:

• HR-programvara
  • Vanliga frågor
• Lista över de bästa HR-programvarorna
  • Jämförelse av de bästa HRIS-systemen
  • # 1) BambooHR
  • # 2) Zenefits
  • # 3) Bullhorn
  • # 4) Användbar
  • # 5) HR-lönesystem
  • # 6) Människor
  • # 7) Lantery
  • # 8) ADP
  • # 9) Kronos
  • # 10) Jazz HR
  • # 11) Nämligen
  • # 12) Paycor
• Slutsats
  • Rekommenderad läsning

HR-programvara

HR-programvara kan också påskynda automatiseringsinitiativ genom att automatisera manuella uppgifter, organisera medarbetarinformation och utveckla datadrivna rapporter.

Det kan göra allt detta elektroniskt och avsluta behovet av pappersdokument samtidigt som det hjälper din personal med viktiga uppgifter som att utvärdera prestanda, uppdatera information om anställda och spåra tid.

I denna handledning kommer vi att lista ner de bästa Human Resource-programvaran där ute. Vi har sammanställt den bästa kostnadsfria HRIS-programvaran samt den betalda versionen för att hjälpa dig att välja den perfekta lösningen för dina behov.

Kriterierna för den bästa HRIS-programvaran kan dock ändras baserat på vad din organisation verkligen behöver. Därför måste du noga överväga ditt företags mål och mål och överväga en lösning som erbjuder de flesta funktioner du behöver till ett rimligt pris.

Vanliga frågor

F # 1) Varför använder företag HR Information System (HRIS)?

Svar: Ett HRIS-systemprogram är i grunden en HR-databasapplikation där vi spårar information relaterad till sökande och anställda. Det hjälper företag att flytta information från en medarbetarfil och överföra den till en HR-databas, hjälpa till att HR leverera snabbare och hjälpa till med effektiv rapportering.

F # 2) Vilka funktioner kan vi förvänta oss i HRIS-programvara?

Svar: Varje HR-programvara specialiserar sig på en definierad uppsättning funktioner och de flesta av dem erbjuder en kombination av följande funktioner.

• Utbildningsregister för anställda
• Självbetjäning av anställda
• Chef Självbetjäning
• Prestationsgranskningar och kompensation
• Rapportering
• Löner
• Positionskontroll
• Sökande spårning
• anställningsinformation
• Fördelar Administration
• Tid och närvaro
• Fördelar Online-registrering
• Frågor om regeringens efterlevnad

F # 3) Vem behöver Human Resource Software?

Svar: Alla företag som vill spåra ett stort antal anställda behöver HR-programvara effektivt. Ett idealt HR-verktyg gör att du får pappersregister och kalkylblad och banar väg för automatisering. Vanligtvis behöver företag med mer än 50 anställda HR-programvarumarknaden för att hantera medarbetarnas processer och register effektivt.

F # 4) Vad är skillnaden mellan HRMS Software Vs. HRIS-programvara?

Svar: HRIS som system erbjuder företag lagring av information i form av en databas.

HRIS-programvaran innehåller ofta en serie interrelaterade databaser. HRMS (Human Resource Management Software) är ett mer omfattande HR-verktyg som erbjuder flera HR-funktioner, såsom löner, fördelaradministration, prestationsanalys och granskning samt rekrytering och utbildning.

Eftersom båda dessa verktyg är så lika är det svårt att skilja dem. Dessutom erbjuder många HRIS-system alla dessa funktioner i ett paket, vilket gör saken mer förvirrande. Därför anser de flesta leverantörer av HR-verktyg båda dessa lösningar mer av samma sak.

Lista över de bästa HR-programvarorna

Här är listan över populära HRIS-system som finns på marknaden:

1. BambooHR
2. Zenefits
3. Bullhorn
4. Genomförbar
5. HR-lönesystem
6. människor
7. Lantery
8. ADP
9. Kronos
10. Jazz HR
11. Nämligen
12. Paycor

Jämförelse av de bästa HRIS-systemen

Låt oss granska dessa HRIS-program i detalj:

# 1) BambooHR

Bäst för medelstora till stora företag som vill ha en premiumprodukt och avancerade funktioner.

BambooHR samlar in och organiserar all information du behöver under en anställds hela livscykel i företaget. Med avancerade funktioner som personanalys, ombordbearbetning, kompensation och fördelarhantering ger verktyget dig allt du behöver för att hantera all din personal effektivt.

Funktioner

• En enda och säker databas med kraftfulla engagerande rapporter.
• En komplett uppsättning automatiserade ombordverktyg.
• Enkel tidsspårning med självbetjäning, betald ledighet och fördelar med spårning.
• Modern, mobilklar sökningsspårning.
• Senaste verktygen för att mäta engagemang.

Pris

• Gratis provperiod
• Kontakta säljaren

Dom: Även om det är lite dyrt jämfört med andra - sätter BambooHR: s solida funktioner och intuitiva användargränssnitt det ett steg framför alla andra HR-verktyg.

Hemsida: BambooHR

# 2) Zenefits

Bäst för prisvärd löneplattform för små företag.

Det är svårt att hitta en lösning som erbjuder dig alla nödvändiga HR-funktioner men som inte kostar dig mycket. Zenefits förser småföretag med den perfekta uppsättningen verktyg för att skala i takt med att deras verksamhet växer och håller sina anställda glada och produktiva.

Funktioner

• Anställning och ombordstigning
• Personalhantering
• Time Off Tracking
• Business Intelligence
• Dokumenthantering

Pris

• Zen $ 21 / månad per anställd
• Tillväxt $ 14 / månad per anställd
• Essentials $ 8 / månad per anställd

Dom: Zenefits tillgodoser alla dina HR-behov till en överkomlig kostnad och är en allround HR-plattform som ger användarna flera tilläggstjänster.

Hemsida: Zenefits

# 3) Bullhorn

Bäst för medelstora till stora företag som vill ha ett avancerat sökverktygsspårningsverktyg.

Bullhorn är ett snyggt sökningsspårningssystem som erbjuder flera funktioner för rekrytering och bemanning av anställda. Trots att de specialiserat sig på HR och rekrytering ger det också sina användare ytterligare funktioner för CRM, inklusive försäljning och kontohantering.

Funktioner

• Sökande spårning
• Rekrytering
• Rekryteringsbyrå
• Bemanningsbyrån

Pris

• Gratis demo
• Kontakta leverantören för prissättning

Dom: Med otroliga bemannings- och rekryteringsfunktioner och intuitiva kontroller erbjuder Bullhorn en av de bästa spårningsprogramvarorna för medelstora till stora företag.

Hemsida: Bullhorn

# 4) Användbar

Bäst för robust sökningsspårningssystem för små och medelstora företag.

Workable erbjuder en robust, anpassningsbar och användarvänlig lösning för kunder på alla nivåer. Det ger små och medelstora företag ett intuitivt verktyg för spårning och rekrytering av sökande med flera fantastiska funktioner.

Du kan enkelt granska och spåra en kandidats profil och bearbeta kandidaterna under en jobbrekvisition via en central plats.

Funktioner

• Mobilvänliga ansökningsblanketter
• E-post och kalendersynkronisering
• Intervjupaket och styrkort
• 70+ tredjepartsintegrationer
• Erbjud brev med e-signaturer

Pris

• Gratis provperiod
• Hyra efter behov $ 99 per jobb per månad prenumeration.
• Hyra i skala Årlig plan prissätts årligen beroende på företagets specifika behov.

Dom: Workable erbjuder tillgång till små och medelstora företag en stor pool av högsta jobbtavlor tillsammans med en bred uppsättning funktioner för spårning av sökande (AT), vilket hjälper dem att anställa bättre kandidater mer effektivt.

Hemsida: Genomförbar

# 5) HR-lönesystem

Bäst för HR-mjukvaruplattform för småföretag.

HR-lönesystem förenklar och optimerar personalhantering för små företag. Det fungerar bra med din maskin och hjälper dig att hantera affärsverksamheten effektivt och samtidigt hålla dina anställda nöjda och öka produktiviteten.

Funktioner

• Fördelar Administration
• Utvecklingssamtal
• Sökande spårning
• Learning Management

Pris: Kontakta säljaren

Dom: Från löneförvaltning till sökandespårning är HR-lönesystemet den perfekta plattformen för att hitta en HR-lösning som passar alla dina behov.

Hemsida: HR-lönesystem

# 6) Människor

Bäst för små till medelstora företag.

People erbjuder HR-administrationslösningar riktade till små och medelstora företag. Företaget är specialiserat på att leverera konstruktiva och insiktsfulla grafiska rapporter, ge användarna överdriven vägledning för HR-processer och engagera dem genom högeffektiva uppgifter.

Lösningen förvandlar vardagliga HR-processer till engagerande och roliga processer, vilket gör det möjligt för blivande HR-personal att spela en mer framträdande roll i sina företag.

Funktioner

• Arbetsledning
• 360 graders återkoppling
• Sökande spårning
• Mänskliga resurser
• Utvecklingssamtal

Pris

Dom: People är en smart, intuitiv och rolig HR-programvara för ambitiösa HR-proffs.

Hemsida: människor

# 7) Lantery

Bäst för medelstora till stora företag.

LanteriaHR ger användarna ett brett utbud av personalhanteringsfunktioner, vilket gör personalhantering effektiv och enkel. Med detta verktyg kan du skapa karriärvägar för anställda och matcha dem med organisatoriska mål.

Samtidigt kan du skapa utvärderings- och granskningsformulär, genomföra djupgående prestationsgranskningar, samarbeta med olika talangpooler och visualisera och anpassa mål genom grafiska instrumentpaneler.

Funktioner

• 360 graders återkoppling
• Kompensationshantering
• Anpassade betygsskalor
• Anpassningsbara mallar
• Individuella utvecklingsplaner

Pris

• Gratis provperiod
• Kontakta leverantören för prissättning

Dom: Lanteria är en utmärkt HR-lösning för effektiv talanghantering från helhet till slut; Verktygets kostnad gör det dock mer lämpligt för medelstora till stora företag.

Hemsida: Lantery

# 8) ADP

Bäst för dedikerade HR- och lönelösningar för företag i alla storlekar.

ADP Workforce ger dig nu omfattande funktioner inom HR, löner, fördelar och talanghantering, vilket ger alla verktyg du behöver för att implementera effektiv administration, bästa praxis och säkerställa processeffektivitet och support.

Funktioner

• Ombordstigning
• Sökande spårning
• Anställdas databas
• Fördelar Management
• Medarbetarprofiler

Pris

• Gratis provperiod
• $ 63 / månad per anställd (+ $ 4 för varje ytterligare anställd).
• Kontakta leverantör för prissättning: ADP

(bild källa )

Dom: ADP erbjuder en robust HRIS toppad med flera premiumtalenter, löner, humankapitalhantering och fördelar. Verktyget är optimerat för kunder nästan i alla branscher, vilket ger flexibla planer för alla.

Hemsida: ADP

# 9) Kronos

Bäst för små till medelstora företag

Kronos kombinerar humankapitalhantering (HCM) och personalstyrning genom att ge varje HR-avdelning användbara talanghanteringsfunktioner. Lösningen är optimal för företag i alla storlekar och erbjuder flera premiumfunktioner som de flesta verktyg inte gör.

Du kan njuta av funktioner för personalhantering, förvärvshantering, lön, personalanalys, ombordstigning, schemaläggning, talangförvärvshantering och prestationshantering.

Funktioner

• Sökande spårning
• Närvarospårning
• Fördelar Administration
• Medarbetarnas engagemang
• Schemaläggning av anställda

Pris

• Gratis provperiod
• Kontakta leverantören

Dom: Kronos erbjuder användarna prisvärd personalresurser (HR) som är beväpnade till tänderna med flera avancerade funktioner, vilket ger företag ett robust och kraftfullt men ändå bekvämt HR-verktyg.

Hemsida: Kronos

# 10) Jazz HR

Bäst för små till medelstora företag som söker rätt rekryteringslösningar.

JazzHR är ett stigande HR-verktyg på marknaden som lockar flera nya kunder. Det kraftfulla HR-verktyget har ett intuitivt gränssnitt och kan helt ersätta de mödosamma manuella uppgifter som din HR-personal har att klara med. Du kan använda en kombination av kalkylark och e-post för att effektivisera hela din anställningsprocess.

Med JazzHR kan rekryterare och anställningschefer skapa en snabbt fungerande och skalbar rekryteringsprocess som hjälper dem att fånga de bästa talangerna på marknaden.

Funktioner

• Sökande spårning
• Job Board
• Rekrytering
• Talenthantering

Pris

• Gratis provperiod
• Hjälte $ 39 / månen en årsplan
• Mer $ 219 / månen en årsplan
• För $ 329 / månen en årsplan

verktyg för att testa vilotjänst

Dom: Med en intuitiv design och flera användbara funktioner, erbjuder JazzHR utmärkt rekrytering, prisvärt, enkelt och skalbart rekryteringsflöde för små och medelstora företag.

Hemsida: JazzHR

# 11) Nämligen

Bäst för små till medelstora företag som letar efter en molnbaserad HR-lösning.

Vi har sett flera online HR-verktyg tidigare. De flesta är dock barebones och vi ser sällan en lösning som är värt att överväga. Bryter nämligen denna trend med ett fantastiskt HR-verktyg som inte bara passar för småföretag utan också för medelstora företag.

Med Namely kan du njuta av snabb och effektiv löne- och fördelarhantering. Stöds av ett intuitivt design- och användargränssnitt (UI), skiljer programfunktionens funktionalitet i programvaran den från alla andra online-HR-verktyg.

Funktioner

• 360 graders återkoppling
• Fördelar Management
• Anställdas databas
• Medarbetarprofiler
• Kompensationshantering

Pris

• Gratis demo
• Kontakta leverantören för prissättning

Dom: Befriar nämligen sina användare från tråkig konfiguration och ger oss ett all-round online HR-verktyg anpassat för både små och medelstora företag.

Hemsida: Nämligen

# 12) Paycor

Bäst för medelstora och små företag.

Lönhantering är inte lätt, särskilt om du hanterar hundratals anställda med låg budget. Paycor effektiviserar lönehanteringen för ditt företag och hjälper dig därmed att fokusera på din kärnverksamhetsstrategi och tillväxt.

Det automatiserar manuellt arbete för din HR och löner samtidigt som du får ett intuitivt gränssnitt vid varje steg i processen.

Funktioner

• Personalförvaltning
• Sysselsättning screening
• Programvara för tidsklocka
• Ombordstigning
• Överensstämmelse med lön och skatt

Pris

• Gratis demo
• Kontakta leverantören för prissättning

Dom: Paycor är designat för små och medelstora företag och erbjuder dig en omfattande lösning för rekrytering och lön.

Hemsida: Paycor

Slutsats

Ett företags personal är en stor tillgång för alla organisationer och företagen behöver pålitlig HR-programvara för att hantera dem effektivt. Eftersom HR-mjukvarulösningar har flera funktioner måste du undersöka varje lösning i detalj för att hitta den perfekta matchningen.

Beroende på dina behov kan din preferens för en HR-lösning förändras. Sammantaget erbjuder Bamboohr.com de bästa funktionerna för HR-programvara, men det är endast lämpligt för de företag som är villiga att betala den högsta dollarn för att få det bästa på marknaden.

På samma sätt kan mindre företag som vill ha skalbar men ändå prisvärd lösning förlita sig på HRIS-systemprogramvara som Zenefits.com. Om du bara behöver ett sökningsspårningssystem kan du antingen välja avancerade alternativ som Bullhorn.com eller leta efter prisvärda sökningsspårningssystem som Workable.com.

Forskningsprocess:

• Det tar tid att undersöka och skriva den här artikeln: 10 timmar
• Totalt undersökta verktyg online: 20
• Topplistor som är listade för granskning: 11

Rekommenderad läsning

• Bästa verktyg för testning av programvara 2021 (QA Test Automation Tools)
• Topp 11 mest kraftfulla programvaruverktyg för CyberSecurity 2021
• 11 mest populära maskininlärningsverktyg 2021
• Den bästa katalogen för testning av QA-programvara (Top QA-verktyg och företag 2021)
• 10 bästa Call Center-programvaran 2021 (endast TOP Selective)
• (Topp 10) Bästa apputvecklingsprogramvaruplattformar från 2021
• 11 Password Cracker Tools (Password Hacking Software 2021)
• 11 BÄSTA frihanteringsprogramvara 2021 (JÄMFÖRELSE)