Meny

3 mest effektiva sätt att ansöka om ditt nästa jobb - (med QA Testing Job Example Cover Letter)

3 most effective ways apply

Prova Vårt Instrument För Att Eliminera Problem

Den här artikeln är användbar för alla som är i färd med att hitta ett nytt jobb. Oavsett om du är nybörjare eller erfaren kandidat och ansöker om en QA-testjobb eller något annat IT-jobb, är dessa steg tillämpliga.

Hur ansöker jag om jobb?

det stöder frågor och svar på teknikerintervjuer

Oavsett om du är en fräschare som letar efter ett jobb som kommer att starta din karriär med en blomning eller om du är en erfaren professionell som förtjänar en välbehövlig förändring - vi alla söker hela tiden jobb. Vi måste komma överens, det är inte trevligt, lätt, att hämta eller belöna någon av oss. Här är dock några tips som underlättar processen och hjälper dig att komma dit.

De mest effektiva sätten att ansöka till ditt nästa jobb

Som det är allmän praxis på STH kommer vi att börja från början och arbeta oss igenom denna process.

Vad du kommer att lära dig:

3 viktiga steg för att ansöka om ett jobb

Hur man ansöker om ett QA-jobb för programvarutestning

Steg 1: Hitta jobbkällorna

  • Vänner eller referenser
  • Onlineforum
  • Sociala nätverkssajter, främst LinkedIn
  • Jobbportaler (se alla Programvarutestning jobbportaler här)
  • Tidningsannonser
  • Informella online-annonser - som craigslist, etc.
  • Företagets webbplatser

Steg 2: Sök eller hitta det jobb du väljer

Det enda som garanterar misslyckande är när du ansöker om ett jobb vars beskrivning inte passar din erfarenhet eller kompetens. Vi kommer att prata om varje källa och sätta några riktlinjer för hur man kan undvika denna situation.

# 1) Vänner:

  • När du hör av ett jobb som öppnas i din väns organisation, be om JD (arbetsbeskrivning). Inte alltid vet våra vänner exakt vad våra färdigheter är och hur mycket expertis vi har i dem.

Till exempel, De kanske vet att du är en automationstester, men de vet kanske inte exakt vilket verktyg och hur länge du har arbetat. Som välvilliga skulle de älska att du skulle ta tillfället i akt att bli en automatiseringstestare när de ser en öppning inom sitt företag. För att undvika avslag skulle det hjälpa om du kände till detaljerna i förväg.

  • Låt dom veta exakt vad du ska skriva eller berätta om dig när du hänvisar till dig . Ge dem en eller två-radsinformation om dig som representerar din erfarenhet och skicklighet på bästa möjliga sätt.

Till exempel, ”Han / hon har varit kvalificerad i fyra år och har arbetat på bank- och försäkringsdomäner. Han / hon är CSTE-certifierad och har god automatiseringsexponering för automatiseringstestning med Selen. ”

# 2) Onlineforum:

Med online-samhällen som är frodiga, kan de komma till nytta för några frilansande eller specialiserade jobböppningar. Ett försiktighetsord, försök att inte lägga upp något personligt om dig själv om du inte kontrollerar källans legitimitet.

# 3) Sociala nätverkssajter:

Webbplatser som LinkedIn har tagit arbetsmarknaden med storm. Professionell information, referenser och allt annat som är så tillgängligt gör dem perfekta för att hitta jobb. Gå med i de grupper som är tillämpliga och vädja till dig. Allt du behöver göra är att hålla utkik efter lediga jobb.

# 4) Jobbportaler:

Majoriteten av arbetsmarknaden styrs av portalerna. Monster , Naukri , Han säger , Verkligen är några exempel på de mest populära jobbsidorna. Följande är stegen för att söka efter ett jobb:

  • Skapa en profil och låt portalen föreslå jobb åt dig - som du kan använda från själva portalen.
  • Använd sökfunktionen för att leta efter inlägg. Ett tips här försöker att söka baserat på flera kriterier . Till exempel, Om du är en 2-årig erfaren manuell testare och du söker jobb kan du prova dessa jobbtitlar - QA-ingenjör, QA-testare, Quality Control Engineer, Software Tester, Manual Tester, Test Engineer-och så vidare. Du kommer att bli förvånad över hur många jobb som dyker upp när du söker baserat på olika titlar.
  • Det här är det enklaste av allt - skapa en profil och ställ in dess status som förmedlar din vilja att söka jobb och vänta på att arbetsgivarna kommer i kontakt med dig.

# 5 ) Tidningsannonser:

Med internet som revolutionerar vårt dagliga liv spelar tidningar inte längre en viktig roll i jobbsökningar. De har dock fortfarande ett karriärsegment (månadsvis eller veckovis) men vissa jobbannonser visas fortfarande. Nyckeln till framgång med dessa jobb är att följa stegen som anges exakt i jobbet.

# 6) Informella online-annonser:

Wanted- eller Jobs-kolumner är vad vi skulle vilja leta efter. Återigen, kontrollera om källorna är äkta.

# 7) Företagssidor:

Vi har alla en organisation som intresserar oss. Ibland är det tekniken och andra gånger är det filosofin hos ett visst företag som drar dig mot den. Att arbeta för det ena företaget och bidra med din intellektuella potential är nästan en dröm. Varför inte ta ett steg själv?

  • De flesta företagswebbplatser har anställnings- eller ”arbete för oss” -avsnitt. Bläddra igenom den här delen av webbplatsens sidor och leta efter eventuella jobbannonser som passar din kompetens.
  • Om inga jobb matchar din profil för närvarande, skicka ditt CV till deras databas. Du kommer att meddelas när en passande öppning kommer upp.

Steg 3: Ansöka om jobb

Oavsett källa du väljer eller hur du än kom över ett jobb - ansökan är nästa fas - den viktigaste.

3 saker är mycket viktiga:

  • Online-profil : Detta gäller jobbportaler och sociala nätverk. Det är en tidskrävande aktivitet från början att ange all information om din utbildningsbakgrund, tidigare arbetslivserfarenhet, tidigare projekt osv, men återbetalningen är enorm.
  • Personligt brev : Jobbansökan innebär att du kontaktar din framtida arbetsgivare. Visst, de vill veta vad din upplevelse är, vad dina kunskaper är, etc, för vilka ett CV kommer att räcka. Men hur presenterar du dig själv och anger referensen till varför du kontaktar dem? Det är precis vad ett personligt brev gör. Oavsett om det är via e-post, via en jobbportal eller när du svarar på en tidningsannons, inklusive ett personligt brev är obligatoriskt. Ett personligt brev är väldigt enkelt. Den måste innehålla följande information:
    • Din introduktion
    • Anledningen till e-post / korrespondens
    • Källan där du hittade jobbet
    • Ditt CV eller din profil - var du hittar den.

QA-testjobb Exempel på brev:

Ett exempel på följebrev kan vara

Hallå,

Detta är 'Namn'. Jag är en B.Tech datavetenskaplig ingenjör och har varit kvalificerad sedan 2004. Jag är mycket bra på manuella testkoncept och är en automatiseringsexpert som använder QTP.

Jag svarar på din jobbannons för rollen som Senior Quality Analyst på ”Source, daterad (om relevant)”. Min skicklighetsuppsättning verkar vara en perfekt matchning.

Jag bifogade mitt CV detta e-postmeddelande.

Vänligen granska detsamma så hör jag gärna av dig angående denna möjlighet.

Tack,
'Namn',
Kontaktinformation.

Jobbansökan Viktiga tips

# 1) Ansök inte om jobb som inte matchar minst 75-80% av din kompetens.

#två) Om sociala nätverkssajter är din grej - håll dem professionella och uppdaterade.

# 3) Var noga med att vara uppmärksam på de 'färdigheter som krävs' i en jobbannons. Se till att alla obligatoriska färdigheter är uppfyllda. Det är ibland ok att se ut över 'bra att ha' eller valfria färdigheter, men inte de 'måste-ha' / obligatoriska.

# 4) Ta bort alla stavnings- och grammatiska misstag från ditt CV och personliga brev.

# 5) Ibland innehåller en ansökan att ange detaljerad information om varje projekt, skicklighet, kvalifikationer i din arbetslivserfarenhet. Det är tråkigt, men ha tålamod.

# 6) Se till att ditt CV har rätt information för att kontakta dig. Dubbelkolla också deras kontaktinformation när du tillhandahåller referenser.

# 7) När du använder jobbportaler, se till att du ställer in din status som 'aktivt letar efter ett jobb' eller något som motsvarar det.

# 8) Ge inte bort dina personliga uppgifter, särskilt passnummer.

# 9) Var artig i ditt personliga brev.

# 10) Jobbportaler tillåter oss att skapa flera profiler och flera personliga brev. Även om det är bra, tycker jag personligen att det är förvirrande. Om du är som jag fungerar en profil med ett personligt brev (gör ändringar efter behov) bäst. Men om flera alternativ är din grej, då mer kraft till dig.

Slutsats

På ett personligt sätt tänker vi så många negativa saker på varför jobb erbjuds inte kommer till oss. Vi klandrar platsen där vi bor, bristen på kontakter på fältet, semesterperioden (eller den specifika tiden på året) och mycket mer.

Det finns några saker som ligger utanför vår kontroll - så istället för att koncentrera oss på dem - försök att förbättra oss själva varje dag och gör dig redo för jobbet - trots alla odds.

Arbetsvärlden förändras, balans mellan arbete och privatliv förbättras och geografiska platser har inte längre stor betydelse - det här är kanske dags för dig att ta den möjligheten som bara passar din livsstil perfekt. Ingen kan också hindra ett stort potentiellt intellektuellt sinne från att användas.

Läs också = >> Hur man skickar e-post till en rekryterare

Så börja din strävan nu. Låt ingenting stå i din väg.

STH skulle alltid vara där för att sträcka ut en hand när du behöver en. Lycka till, kära läsare! Gå och få det jobbet du vill!

Författare: Den här användbara artikeln är skriven av STH-teammedlemmen och Software Testing-experten Swati Seela.

Rekommenderad läsning

^