10 best employee performance management software systems 2021
Jämförelse och granskning av de bästa online-mjukvarusystemen för personalutvärdering och prestationshantering 2021:
Prestationshantering är en komplett process för att definiera ett jobb enligt kravet tills det jobbet lämnas av en anställd.
Prestationshantering handlar om att utveckla tydliga arbetsbeskrivningar, rekrytera kompetent personal, välja anställda, utbilda de nya medarbetarna, kompensation och många fler faktorer förutom dessa.
Tidigare fanns det ett betygssystem i alla företag, och företagen brukade ge en till fem betyg till sina anställda.
Men senare avlägsnades detta system av många stora företag och de betonade att de skulle ha en konversation mellan chefer och anställda.
Översikt av Performance Management:
Enligt den forskning som utförts av affärsrecension från Harvard , 51 stora företag startade systemet med inga betyg år 2015. Som ett resultat nämnde samma forskning att enligt forskningsföretaget Bersin från Deloitte, tänkte 70% av företagen om sin strategi för prestationshantering 2015.
Prestationshanteringsprocessen eliminerar den traditionella processen för prestationsbedömningar, medarbetargranskningar och utvärderingar. Dock kommer programvara för prestationshantering att ge dig transparens och erkännande tillsammans med feedbacken och därmed hjälpa till att förbättra den anställdas engagemang.
Som ett resultat av vilket programvarupersonerna kan fokusera på företagets mål, utvärdera prestanda och mäta organisationsresultaten. Den spårar kontinuerligt alla aktiviteter som är relaterade till företagets mål. Det är för anställda, chefer och ledare.
Programvaran kommer att berätta för de anställda om deras prestationer och bidrag till företagets tillväxt. Performance Review Software kan antingen implementeras som ett fristående system eller integreras med HR-hanteringssviten eller kompensationshanteringsprogramvaran.
=> Kontakta oss för att föreslå en lista här.Vad du kommer att lära dig:
Top Performance Management Software Recensioner
Nedan följer listan över de bästa online-system för system för utvärdering och hantering av medarbetarprestanda online som ofta används över hela världen.
Jämförelse av bästa prestanda utvärderings- och hanteringsprogramvara
| programvara | Plattform | Våra betyg | Bäst för | Pris |
|---|---|---|---|---|
IBM Talent Management  | Webbaserat, iOS och Android. | 4 stjärnor | - | IBM Talent ManagementBörja från $ 319,20 per 10 poäng |
Trakstar  | Windows och Mac | 5 stjärnor | Trakstar är lätt att använda och ger bra funktioner för prestationshantering. | Trakstar4370 $ / år enligt recensionerna. |
Reviewsnap  | Windows, Mac, Linux, Android, iOS, etc. | 5 stjärnor | Reviewsnap erbjuder fina funktioner i prestationshantering till ett överkomligt pris. | ReviewsnapDet börjar på $ 3496 / år. |
Nämligen  | Windows, Mac, iOS, Android och webbaserat. | 4,3 stjärnor | Det ger de bästa funktionerna för HR- och lönesystem. Systemet är enkelt att använda. | NämligenBörjar på $ 12 - $ 30 per anställd / månad |
BambooHR  | Webbaserat, Android, iOS. | 5 stjärnor | Det är ett användarvänligt system och är perfekt för småföretag. | BambooHRBörjar på $ 99 per månad |
ClearCompany  | Webbaserat | 4,5 stjärnor | Systemet är bäst som ett sökningsspårningssystem. | ClearCompanyKontakta dem. |
15Fem  | Windows, Mac, iOS och webbaserat. | 5 stjärnor | Systemet är bäst för kommunikationsfunktionerna. | 15FemGrundläggande: 7 USD per person / månad Plus: 14 USD per person / månad. |
Låt oss utforska !!
# 1) Trakstar
Trakstar-priser : Enligt recensionerna kommer Trakstar att kosta dig $ 4370 per år.
Trakstar's Performance Appraisal-programvara hjälper din organisation att hantera prestationsgranskningar, öka medarbetarnas engagemang, effektivisera målhantering och skapa en miljö med feedback i realtid.
360 / feedback från flera betyg är också ett alternativ. Efter inköpet anpassas din mjukvaruimplementering efter dina behov. Trakstars funktioner och visuellt tilltalande gränssnitt är tillgängliga till en rimlig kostnad.
Funktioner:
- Det kan ge flexibla rapporter som hjälper dig att identifiera toppresterande.
- Det ger funktionaliteten för anteckningar och automatiserade e-postaviseringar.
- Den har funktioner för målinställning och målspårning.
- Det ger dig en 360-graders feedback i realtid.
- Det hjälper dig med frekventa incheckningar och självbedömningar.
Bäst för: Trakstar är lätt att använda och ger bra funktioner som målhantering, 360-graders feedback och prestationshantering.
=> Besök Trakstar webbplats# 2) Reviewsnap
Reviewsnap-priser: Den erbjuder lösningen med tre prissättningsplaner, Express ($ 3496 per år), Standard ($ 3933 per år) och Pro ($ 4807 per år). Alla dessa priser gäller 1-25 anställda. Du kan kontrollera prissättningen enligt din lagstorlek.
vad man ska öppna bin-filer med
Reviewsnaps hyllade programvara för prestationshantering erbjuder den mest flexibla, robusta, användarvänliga och kostnadseffektiva online-lösningen på marknaden idag. Den inkluderar prestandagranskningar, 360-graders feedback, anteckningar och rapportering som ingår i en överkomlig årlig prenumerationsavgift.
Reviewsnap är ett perfekt ramverk för att förbättra anställdas kommunikation, moral och produktivitet och för att utveckla en kultur med fokus på hög prestanda.
Funktioner:
- Reviewsnap har funktioner för e-signaturer, automatiska påminnelser, e-postaviseringar och säker arkivering.
- Det tillhandahåller funktioner för att spåra och hantera mål som inkluderar SMART-mål, övervaka medarbetarnas framsteg, definiera mål och spåra prestationer.
- Den har automatiserade och anpassningsbara utvärderingsformer.
- Du kan göra obegränsade granskningscykler.
Bäst för: Reviewsnap erbjuder fina funktioner i prestationshantering till ett överkomligt pris.
=> Besök Reviewsnaps webbplats# 3) Nämligen
Pris: Prisuppgifter tillhandahålls inte av företaget. Men enligt recensioner tillgängliga online är priset mellan $ 12 - $ 30 per anställd och månad.
Det är nämligen en plattform för HR, löner och förmåner. Det ger en molnbaserad lösning till medelstora företag från alla branscher. Den lagrar information om anställda på en central plats. Det ger en mobilapp för iOS- och Android-enheter.
Funktioner:
- Som en HR-plattform tillhandahåller den funktioner som anpassade profiler, mobilapp, Analytics, orgeldiagram, kalender, arbetsflöden, central lagring och hantering av dokument och konfigurering av lediga planer.
- Det låter dig ställa in roller och ansvar.
- Det ger en lagring för faktureringsrapportering och dokument.
- Det kan automatiskt synkronisera avdrag för lön.
- Det låter dig dela meddelanden över hela företaget.
Bäst för: Det ger de bästa funktionerna för HR- och lönesystem. Systemet är enkelt att använda.
Hemsida: Nämligen
# 4) BambooHR
Pris: Företaget tillhandahåller två prissättningsplaner, dvs. Essentials & Advantage. Du kan kontakta företaget för att få en prissättning för dessa planer. Enligt de recensioner som finns tillgängliga online börjar priset för BambooHR på $ 99 per månad.
BambooHR tillhandahåller HR-lösningar till små och medelstora företag.
Programvaran för medarbetargranskning hjälper cheferna att jämföra prestanda och engagemang för enskilda aktiviteter genom resultatrapporter. BambooHR har ett sökningsspårningssystem och elektronisk signaturprogramvara.
Funktioner:
gratis tidsklocka programvara för pc
- Det ger dig möjlighet att samarbeta med cheferna för att skapa och övervaka målen.
- Det ger företaget resultatrapporter som kan jämföra organisationsresultat mellan avdelningar.
- Den tillhandahåller anställdas databas som lagrar all information från vård till hemadresser på en central plats.
- Enkla och meningsfulla frågor för prestationsinsikter från kamrater.
- Automatiserade påminnelser.
Bäst för : Det är ett användarvänligt system och är perfekt för småföretag.
Hemsida: BambooHR
# 5) ClearCompany
Pris: Företaget har inte tillhandahållit några prisuppgifter. Enligt den information som finns tillgänglig på internet börjar priset för systemet på $ 70.
ClearCompany är ett program för talangförvärv och talanghantering. Det hjälper till att anställa processer, ombord, hantera prestanda och anpassa lagmål. Det tillhandahåller sina tjänster till små företag.
Funktioner:
- Obegränsad peer-recensioner.
- Du kan få tidsbaserade recensioner.
- Automatiserade påminnelser för fullständig spårning av recensioner.
- Det är helt anpassningsbart. Det låter dig skapa dina skalor, frågor och avsnitt.
- Det kan ansluta prestandadata till anställning.
- Sökandens spårningssystem erbjuder många funktioner som bulk-e-post, mobila karriärsidor och verktyg för social delning.
Bäst för: Systemet är bäst som ett sökningsspårningssystem.
Hemsida: ClearCompany
# 6) 15Fem
Pris: 15Five tillhandahåller tre prissättningsplaner, Basic ($ 7 per person och månad), Plus ($ 14 per person och månad) och Enterprise plan. Kontakta företaget för att få veta mer om Enterprise-planen.
15Five är en prestandamjukvara för anställda. Det förbättrar anställdas engagemang genom att ständigt ställa frågor. Alla rapporter eller data sparas med 15Five. Det ger bra funktioner och funktioner för feedbackhantering.
Funktioner:
- Med 15Five kommer du att kunna planera och genomföra 1-mot-1-möte med lagmedlemmarna.
- Det ger en kraftfull frågebank och feedbackfrågor för veckovis incheckning.
- Mål och nyckelresultatfunktion kommer att hålla teamet fokuserat, anpassat och engagerat.
- Systemet gör det möjligt att få själv- och chefsgranskning, peer review och upward review.
Bäst för: Systemet är bäst för kommunikationsfunktionerna.
Hemsida: 15Fem
# 7) IBM Talent Management
Pris: Priset för IBM Cloud Application Performance Management börjar på 26,60 $ per månad. Priset för IBM Kenexa anställdsbedömningar börjar från $ 319,20 per 10 poäng.
IBM Talent Management tillhandahåller HR-lösningar, talenthantering, talangförvärv och bedömningstester.
För Talent Acquisition finns det flera lösningar som IBM Kenexa Talent Acquisition Suite, IBM Kenexa Employee Assessments, IBM Watson Candidate Assistant och IBM Watson Recruitment.
För talangbedömningar tillhandahåller IBM individuella bedömningar, företagsbedömningar och cybersäkerhetsbedömningar. IBM Talent Management är en perfekt lösning för alla storlekar.
Funktioner:
- Talent Acquisition drivs av AI.
- Test av beteende och kompetensbedömning.
- Bedömningar av företag.
- Datadriven insikt från Watson AI hjälper dig att hitta den kandidat som passar bäst för din organisation.
Bäst för: IBM Talent Management kan användas av små, medelstora och stora företag. Det ger lösningar som hjälper företagen att träna och utveckla talangen.
Hemsida: IBM Talent Management
# 8) SAP SuccessFactors
Pris: Priset för SAP SuccessFactors Performance and Goals kommer att vara $ 4,17 per användare och månad.
SAP SuccessFactors tillhandahåller lösningen för HR, löner och analys.
Det hjälper företag inom rekrytering, lärande och utveckling, prestationshantering och ersättning. Det tillhandahåller molnbaserade HR-lösningar till alla stora företag.
Funktioner:
- Målbiblioteket innehåller mer än 500 mål. Det hjälper dig att sätta standarder.
- Med Mobile Goal Management-funktionen kan du kommentera och uppdatera anställdas insatser.
- För kontinuerlig prestationshantering uppmuntrar det dialogen mellan medarbetare och chefer.
- Skrivassistent och coachningsrådgivare hjälper dig med meningsfull feedback.
Bäst för: HR Tool är den bästa lösningen som tillhandahålls av SAP SuccessFactors.
Hemsida: SAP SuccessFactors
# 9) Oracle HCM
Pris: För Talent Management kommer priset att vara $ 8 per användare och månad. För Talent Acquisition blir priset $ 5 per anställd och användare. Globalt HR-pris kommer att vara $ 13 per anställd och månad.
Oracle HCM tillhandahåller molnbaserade lösningar för HR, Talent Management och Workforce Management till medelstora och stora företag. Talenthantering erbjuder olika funktioner för rekrytering, prestationshantering, talentprofil och lärande.
Funktioner:
- Sätt och dela meningsfulla mål.
- Det låter dig spåra framstegen i realtid.
- Det hjälper till att skapa träningsprogram.
- Lätt att komma åt kandidatens profiler och talangpool.
- Global HR-produkt gör det möjligt för de anställda att hantera sin egen information, frånvaro och förmåner.
- Det fångar exakt tiden för alla anställda (som heltid, villkorad, icke-undantagen och projektbaserad).
Bäst för: Produkten är användarvänlig och enkel att använda.
Hemsida: Oracle HCM
# 10) UltiPro
Pris: Prisinformation tillhandahålls inte av företaget. Det har en prenumerationsbaserad prissättningspolicy. Du måste kontakta företaget för att få veta mer om det.
UltiPro är en lösning för humankapitalhantering (HCM).
Den här molnbaserade lösningen hjälper företag för HR, löner och talanghantering. Det ger många funktioner och funktioner som tidshantering, prestationshantering, successionshantering, verktyg för prediktiv analys, kompensationshantering och mycket mer.
Systemet är perfekt för alla storlekar.
hur man testar webbläsarkompatibilitet
Funktioner:
- Den har en tidsspårningsfunktion.
- Det hjälper till med rekryteringsprocesser.
- Det ger medarbetarundersökningar och sentimentanalyser.
- Talenthanteringssystemet har en kontinuerlig prestationshanteringsprocess och stöd för medarbetarnas karriärutveckling.
- Den har funktioner för löneadministration, skattehantering och efterlevnad.
Bäst för: Systemet är bäst för lönefunktioner.
Hemsida: UltiPro
# 11) HRSoft
Pris: Företaget har inte tillhandahållit några prisuppgifter. Du måste kontakta företaget för att få veta mer om produktprissättningen.
PERFORMview är en enkel och strategisk programhanteringsprogramvara som tillhandahålls av HRsoft.
Det är ett molnbaserat system. Systemet hjälper chefer att bygga bättre relationer med teamet för att göra teamet mer engagerat och produktivt.
Funktioner:
- Den innehåller funktioner som hjälper dig att ställa in organisationsmålet.
- För att förenkla processen tillhandahåller den funktionerna i 360 Feedback, granskningsautomation, automatiserade arbetsflöden och fokuserade mallar.
- För chefer ger det kontroller av målgodkännande, prestationsbetyg, utvecklingsplaner och rapportering och varningar i realtid.
Bäst för: Prestationshantering och kompensationshantering.
Hemsida: HRSoft
# 12) Engagerat
Pris: Priset för prestationshantering är $ 5 per användare och månad.
Engagedly är en programvara för prestationsgranskning som har funktioner för anställdas engagemang.
Det ger en lösning för alla företag. Den innehåller funktionerna i prestationsgranskningar, feedback i realtid, pågående incheckningar, socialt lärande, mål och erkännande.
Funktioner:
- Det erbjuder ett engagerande prestationshanteringssystem.
- 360 granskningsprocess.
- Det gör att du kan ge en-mot-en-feedback i realtid.
- Du kan ge socialt beröm.
- Kaskad målsättningsmodul låter dig ställa in, spåra och övervaka målen.
- Engagerad medarbetarigenkänningsplattform gör det möjligt för anställda att lägga tilldelningspoäng till varandra.
Bäst för: Systemet är bäst för sina prestandahanteringsfunktioner och funktioner.
Hemsida: Engagerat
# 13) PeopleFluent
Pris: Företaget har inte tillhandahållit några prisuppgifter. Du måste kontakta dem för att få veta mer om produktprissättningen.
PeopleFluent erbjuder molnbaserade lösningar för talangförvärv, talanghantering och lärande.
Det automatiserar prestationshanteringsprocessen. Den har integrerad talanghantering, robust kompetenshantering och proaktiv karriärutveckling. Systemet betjänar stora företag.
Funktioner:
- Kontinuerlig feedback.
- För att förbättra produktiviteten kan du anpassa medarbetarna till de organisatoriska målen.
- Den kan integreras med talanghantering för kompensation, successionsplanering och inlärningslösningar.
- Inbyggd analys.
- Det ger ett användarvänligt administrationsverktyg som hjälper till att automatisera prestationshanteringsprocessen.
- Den har robusta målsättningsfunktioner som gör att målen kan vara offentliga, privata, låsta eller modifierbara.
Bäst för: Sökande spårningssystem.
Hemsida: PeopleFluent
Slutsats
Allt handlade om prestationshantering och programvara för utvärdering av bästa prestanda som finns på marknaden.
Avslutningsvis kan vi säga att Namely är bra för HR- och lönefunktioner, medan BambooHR är en perfekt lösning för småföretag och 15Five har bra kommunikationsfunktioner.
ClearCompany och PeopleFluent är bäst som ett sökningsspårningssystem. HRsoft och Engagedly ger det bästa för prestandahanteringsfunktioner. UltiPro är bäst för lönefunktioner och SAP SuccessFactors är bäst som ett HR-verktyg.
Det kan finnas tre prissättningsmodeller för vilken programvara som helst för prestationshantering, det vill säga betala per användare, betala per anställd eller betala per utvärdering. Prisintervall för betal per användare kan vara mellan $ 3 och $ 10 per användare / månad plus installationsavgifterna.
Prisintervall för modell för betala per anställd kan variera mellan $ 1,50 och $ 5 per anställd / månad plus implementeringsavgifterna. Priset för betalning per utvärderingsmodell kan variera från $ 15 till $ 40 per utvärdering.
Hoppas att den här artikeln hjälper dig att välja den bästa programvaran för personalutvärdering för ditt företag !!
=> Kontakta oss för att föreslå en lista här.
Rekommenderad läsning
- Top 10 Talent Management Software Systems under 2021 (Recensioner)
- Topp 10 bästa programvara för lagerhantering (WMS) 2021
- Topp 10 bästa kunskapshanteringssystem 2021
- Topp 10 programvarulösningar för förändringshantering 2021
- 10 bästa dokumenthanteringssystem för bättre arbetsflöde
- Topp 10 bästa programvara för IT-förvaltning 2021 (priser och recensioner)
- 10 BÄSTA affärshanteringsprogramvara 2021 (Top Selective Tools)
- 20 bästa programvaran för arbetsflödeshantering 2021